十堰網(wǎng)站建設(shè)中人才招聘問題

時間：2011-03-02      閱讀: 次

　 很多公司在每年的過完年后人員都有一些流動，尤其在一些專業(yè)性比較強的行業(yè)表現(xiàn)很突出。今年在十堰網(wǎng)站建設(shè)這個行業(yè)大家都有一致的認識：人難招，人才更難招!我個人認為人難招的原因有以下幾個方面：

　　1、 選擇的余地太多。很多的人過年都從外地回來了，在今年新春招聘會上就發(fā)現(xiàn)這個問題，有幾萬人，人很多，就業(yè)崗位也很多，我們在招網(wǎng)站建設(shè)的專業(yè)人才的時候就發(fā)現(xiàn)很多人可以向我們這個行業(yè)的所有單位遞交簡歷，當你通知他們面試的時候，他們居然說時間調(diào)整不過來，在很多地方面試。

　　2、?電子商務(wù)的需求太大。招聘專業(yè)人才現(xiàn)在不僅僅是網(wǎng)絡(luò)公司在招，很多的企業(yè)意識到電子商務(wù)的重要性了，他們也要找這樣的人，這就與我們形成了競爭，讓那些拿著簡歷的人有了太多的選擇。

　　3、 專業(yè)知識單一。在十堰網(wǎng)站建設(shè)這個行業(yè)很多人學(xué)的相關(guān)專業(yè)根本找不到工作，我面試過好幾個學(xué)習動漫的，做的很不錯，但是他們就很單一的只會干這個，問他們會不會平面設(shè)計或者其他的，他們都表示不會，其實大家都希望找到一個相對全面的人才。

　　4、 待遇問題。這個問題是很關(guān)鍵的，在大城市網(wǎng)站建設(shè)這樣的行業(yè)工資待遇會比十堰高，十堰網(wǎng)絡(luò)公司的總體水平是這樣的，其實我們公司在招聘的時候已經(jīng)開出了比同行高的工資待遇，因為很多的公司只會把人忽悠去，談到工資待遇都是很含糊的，我們是很透明的，但是盡管這樣招聘還是不盡人意。

　　5、 應(yīng)聘人對自己的定位問題。有不少這樣的現(xiàn)象：希望高工資，但是沒有高能力，真正給出了高工資的，對自己的能力沒有信心也是不敢嘗試，所以我希望所以找工資的人都要對自己有清楚的定位，要腳踏實地，不要腳踩浮云!!

　　歷數(shù)以上的原因是我個人所見，供十堰網(wǎng)絡(luò)公司在招聘人員時做參考，也希望有志之士加盟我們公司!